Assalamu'alaikum Wr. WB
"Follow Up Pasca LK-I"
Follow Up merupakan aktivitas pasca training yang berfungsi untuk memaksimalkan kemampuan kader sesuai dengan levelnya. Hal ini dimaksudkan sebagai penguat pada materi-materi yang telah diberikan dalam jenjang training dan bentuk tindak lanjut dari training. (BAB II Implementasi Perkaderan, Pedoman Perkaderan HMI).
Follow Up pada dasarnya dilaksanakan oleh dan untuk kader-kader HMI dalam mempersiapkan diri (mental), ilmu, pengetahuan, dan keterampilan HMI lainya baik ketika pasca beberapa pekan selesainya Training mapun ketika altivitas kader HMI sehari-hari. Follow-up juga berfungsi untuk mengisi kekurangan yang terdapat dalam training. Setiap kader sekurang-kurangnya mengikuti follow-up sebanyak 60% dari kegiatan/materi.
Selain sebagai tindakan dan upaya untuk mengasah kemampuan kader HMI pada materi -materi yang sebelumnya telah diberikan ketika training, juga sebagai persiapan kader HMI untuk mengikuti jenjang training HMI formal/non-formal yang lebih tinggi seperti LK- II, SC, LKK, Pelatihan Kewirausahaan, Pelatihan Kelembagaan HMI, Training Instruktut NDP HMI dan seterusnya (BAB I landasan Perkaderan, Pedoman Perkaderan HMI)
Follow Up dibebankan tanggungjawab dan pelaksanaannya kepada mantan Tim Pemandu Training sepertihalnya pasca LK- I, bukan tanggubgjawab dan dibebankan kepada Pengurus Cabang. (Perkaderan Informal, Pedoman Perkaderan HMI).
Berdasarkan landasan Pedoman Perkaderan HMI, follow up bukanlah suatu Program Kerja seperti mana yang di tetapkan didalam Rapat Kerja Pengurus HMI baik tingkat Cabang maupun Komisariat.
Namun, perkaderan informal ini secara garis keabsahan peran dan fungsinya, maka follow up boleh dilaksanakan oleh kader HMI lainnya. Seperti follow up peningkatan keaktifan kader, partisipasi kader, loyalitas kader, totalitas kader, akademisk kader, sosial politik kader, dan follow up konstribusi kader HMI baik di internal HMI maupun ekternal HMI (kampus dan masyarakat)
Bagi kader HMI yang serius dan tekun dalam mengikuti follow up tersebut, akan menemukan sesuatu hal yang berbeda dan baru. Adanya peningkatan tertentu yang dirasakan dalam diri pribadi kader HMI baik itu lisan, pola pikir, berdialog/vokal, wawasan, kedewasaan akal, semangat, rasa ingin tahu dan belajar meningkat, serta perubahan lainnya.
Menjadi catatan penting bagi setiap kader HMI, follow up memiliki posisi "vital" dan strategis bagi kader itu sendiri dalam meningkatkan pengetahuan dan wawasanya. Sehingga menjadi suatu hal yang sangat merugi bagi kader-kader HMI yang tidak mengikuti pelaksanaan follow up yang dilaksanakan oleh mantan Tim Pemandu training. Yang nantinya akan memiliki credit point dan acuan evaluasi lanjutan terhadap materi-materi yang sekiranya belum dipahami, khususnya bagi kader-kader yang baru menyelesaikan training LK-I HMI. (***)
*HmI Komisariat FISIP UMRAH/suara kader.
Bahagia HMI
Jayalah KOHATI
YAKIN USAHA SAMPAI
Bllahitaufiq Wal Hidayah
Wassalamu'alaikum Wr. WB